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讓雇主品牌成為競爭優勢的基石

◆人才是企業的第一資本,優秀的人才能幫助企業在市場中建立競爭優勢,從而脫穎而出。而要吸引、招聘和保留這些優秀的人才,需要企業樹立良好的雇主形象。

◆優秀的雇主形象和優秀的企業品牌一樣,在建立企業口碑宣傳度的同時也可以給企業帶來優厚的財務與優質人力資源的回報。打造良好的雇主形象,就是去創建對優秀人才具備吸引力的工作場所。它不僅需要企業苦練“內功”,為雇員提供良好的工作環境、薪酬福利、培訓成長和職業發展通道,同時也需要將企業的員工價值主張進行全面地傳播,提升企業在人才市場中的知名度和美譽度。

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企業案例
  • 天津踏浪電動車股份有限公司
    始建于1995年,位于天津武清區金威創展園,距京滬與津保高速互通出口500米處。公司占地面積8萬平方米,現有員工800余人,其中技術人員200余名,管理人員均具有本科以上學歷。擁有30余名具有豐富經驗的工程師,2位常聘高級專家。
  • 能杰電源系統(深圳)有限公司
    PowerGenix成立于2000年,總部位于加利福尼亞州圣地亞哥市,旗下個體員工在電池行業各領域的經驗累積達300多年。在美國和中國的技術團隊中有很多人均持有化學和化學工程博士學位,而管理團隊擁有廣泛的成功公司管理經驗,這些公司包括蘋果、金霸王、朗訊科技、德爾福、創科、三洋。
  • 上海三榮電梯有限公司
    本司與電梯英才網合作數年,十分融洽,作為本行業的專業網站,你們有很多優勢,也給客戶解決了很多人才選擇上的困難。但是由于面向全國市場,難免缺乏區域優勢,對于當地優秀人才的招募略顯不足。電梯英才網的工作重心應由大做小、由粗做細,做的更加專業化、豐富化,這應當是電梯英才網今后工作的重點。
  • 廣州市建筑科學研究院有限公司
    廣州市建筑科學研究院有限公司(Guangzhou Institute of Building Science Co.,Ltd.),原名為廣州市建筑科學研究院,成立于1964年4月。2008年9月由事業單位改制為有限公司,國有持股100%。具有工程檢測、檢查鑒定、工程咨詢、建筑工程設計、市政工程設計、城市規劃、工程勘察、專業施工等業務資質,實驗室通過計量認證的檢測項目30個大類鐘。

粵公網安備 44030502004569號

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